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什么是生涯评估量表  
2016年7月28日
 
  CAI提供三个主要类型的量表,包括6个一般主题量表、22个同质的基本兴趣量表和91个职业量表。CAI的指导手册非常完整和清晰,各种心理测量学指标也很好。除了6个一般主题量表外,其他各类的量表均为CAI所专有。
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文件筐测验的特点  
2016年7月28日
 
  作为纸币形式的文件筐测验,测评受测者的依据是文件处理的方式及理由,是静态的思维结果。因此,除了必须通过实际操作的动态过程才能体现的要素外,任何背景知识、业务知识、操作经验以及能力要素都可以涵盖于文件之中,借助于受测者对文件的处理来实现对受测者素质的考察。
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什么是人才识别  
2016年7月28日
 
  人才识别是以科学的人才观念为指导,借助科学的人才测评技术和手段,识别符合企业需求的真正的人才。只有正确识别出人才的知识、技能与能力,才能为人才的选用提供科学的依据,为人力资源管理奠定基础。
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领导效能考评  
2016年7月28日
 
  测定领导效果就将领导行为所引起的组织状态改变、组织环境改变,以及组织与环境之间关系的改变等等与预定的目的相对照。效果测定是整个领导效能考评工作中最基本的一环,没有这个环节,后面要进行的评价工作就会失去客观的依据。
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如何进行一体化人才管理  
2016年7月28日
 
  波士顿咨询公司(BCG)从2007年开始,调查102个国家共收回4288个调查问卷,包括63个全球知名公司的HR主管,并将分析结果发布在《The Big Future Global Trendsin 2012》。里面公布的人力资源未来发展的三大趋势分别为:
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DISC个性测验的特点  
2016年7月28日
 
  人格是一种倾向,可以预测一个人在给定情境中的行为,它是与个体的外显的和内隐的行为联系在一起的。研究表明:人格会影响到职业选择、工作满意度、压力感、领导行为和工作绩效的某些方面。对组织来说,它将选择那些能与组织"人格"相融合的个体进行组织,并最终由此形成组织的独特特征。因此,在进行员工甄选时采用对人格特征的分析是很必要的。
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测评在职业规划中的应用  
2016年7月28日
 
  能力是人们成功地完成某种活动所必须的个性心理特征。职业规划中,能力是知己最重要的方面,它是事业成功的必要条件,即“有之不必然,无之必不然”。如果我们能够及时准确地了解自己的优势能力,并在制定职业目标时予以充分地考虑,会极大地提高达成职业目标的概率。
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竞聘上岗的现行做法  
2016年7月28日
 
  目前国有企业“竞聘上岗”一般操作流程:首先,企业内部成立“竞聘上岗”领导小组,领导小组负责统计和列出所有竞聘岗位,同时公布每个岗位的任用条件和标准,动员大家竞聘,确定竞聘人选名单;第二,设计“竞聘上岗”的内容和流程,并组织实施;第三,公布竞聘结果,根据结果任用人员。
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行为差别测评法  
2016年7月28日
 
  行为差别测评法具有便捷易行的特点,但测评表的设计较复杂,为反映工作行为差别的关键因素,绩效标本的描述须精心提炼,且不同种类工作需要制成相应的不同条目的绩效标本,开发测评表的成本较高。
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管理评价中心法的内容  
2016年7月28日
 
  管理评价中心(management assessment center)是一个2天~3天的经历,在这个经历中,大约有10多位管理职位候选人执行现实管理任务(如发表演讲),由一些谨慎的评价专家进行观察,并对每位候选人的管理潜力进行评价。中心本身可能仅是一个会议室。
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能力素质测评  
2016年7月28日
 
  能力素质测评是以提高实际业绩为目标,以现实事件为问题原型,以行为分层模式为判断依据,通过测评个人的各项能力素质指标,进而预测个人绩效的方法。简单的说,它可以预测一个人在一般的、常见的情境下和在一个持续的、特定的时期内的行为方式和思维方式。
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行为面试和情景面试的比较  
2016年7月28日
 
  虽然以往的研究表明行为面试和情景面试在信度和效度上并不存在显著差异,但有研究发现行为面试的效度显著高于情景面试,而情景面试的信度则高于行为面试。如研究发现行为面试与上级评价的工作绩效相关显著,而情景面试则不显著。
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情境面试试题的设计技术  
2016年7月28日
 
  情境面试又叫情境模拟面试,它把许多人员甄选技术纳入了面试中,比如公文处理(又称“文件筐技术”)、无领导小组讨论、案例分析、操作演示等。情境模拟面试试题的编制设计,受上述不同表示形式的影响,在具体操作过程中,应从试题内容编制和模拟情境设置两方面入手。
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成功企业成功人事分享交流会 上海交大场圆满落幕  
2016年7月28日
 
  一个充满了“知识、经验、分享”的学习之旅!近百名各行业的HR同仁聚集班库HR俱乐部(上海交通大学会场),相互分享交流、切磋经验方法。认真学习、无私分享、热烈讨论是“成功企业成功人事 分享交流会”现场的主氛围。
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