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左右脑分工 |
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左脑发达 |
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右脑发达 |
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社交场合比较活跃，善于判 |
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有较强的知觉和想象力 |
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断各种因果关系 |
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知觉、空间感和把握全局能力强 |
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善于统计，方向感强 |
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各种动作相对敏捷 |
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善于组织善于做技术类抽象 |
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具有创造性思维 |
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的工作（如电脑编程） |
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通观全局性强，不拘泥于局部的分析 |
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处理事情比较有逻辑条理 |
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知觉思维能力强，甚至可以变成一 |
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种先知能力，使他们能预知未来的 |
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变化，事先做出重大决策。 |
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基于最新的脑科学理论，同时考虑企业人力资源应用的需求 |
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开发的NMAI（多维适应性测试）具有以下特点： |
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——节省企业招聘成本、增进招聘效益，节约培训开支、减少错误解聘。 |
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——为人员选拔、岗位分配提供科学、客观的依据。提供职业规划咨询。 |
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——通过分析大脑的使用特征以及测试者个性特征，诊断其不同工作的适应性。 |
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NMAI从左脑能力、右脑能力、综合能力三方面测评，判断认知·气质·性格的三维度的适应性 |
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NMAI是多维适应性测试（Neuropsychological Multidimensional Aptitude Inventories）的简称，是班库联合日本著名心理学家、日本教育心理学会理事长、日本京都大学名誉教授坂野登教授共同研发编制的。
NMAI是基于最新的脑科学理论，同时考虑企业人力资源应用的需求开发的。它通过“认知、气质、性格”三个维度来把握测试者的适应性，并且在认知基本能力上还加入“认知类型”的构想，并将其与“好用的脑”理论有机结合，能够全面考察测试者的各种能力，满足不同岗位的需求。
对于一个人来说，每天都在使用自己的右脑和左脑，但一般总是只有一边脑活动更为活跃，活动时间更长，那么这一边脑就称为这个人的“好用的脑”。“NMAI系统”根据每个人脑功能的特征，对岗位适应性进行分析和测评。
NMAI测试系统作为人才测评工具到目前为止接受测试的人员已高达6万人次，是一个国际化的测试系统。NMAI系统能帮助更多的职业人士了解自己，协助更多的企事业单位选择最满意的员工，选拔最合适的管理人才！ |
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